作者ShortestPath (Dijkstra)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整
時間Tue Feb 25 14:03:30 2014
這是危在旦夕的事情, 再不開後門讓科技大廠留人, 明日就永遠留不住人 目前大陸研發成本正以九十度垂直上升, 接下來研發搬來台灣後 大陸廠會發美股或大陸A股, 海外所得不會被課到稅 台廠還呆呆的發台幣薪水讓政府課稅將會完全失去競爭力 人才國際化之後, 房地產國際化, 薪水資產國際化, 一般人逃稅也國際化 制度要是辦好後台廠還是不願意出錢, 被大陸公司統一也是應該
※ 引述《damm (Anubis)》之銘言: : 大家好,又來賺P幣了~~這次恐怕賺更少!! : 個人是堅決反對這個新聞拋出的風向球。擺明了資本家還有其既得利益者的 : 利益不動如山,弄這招是他們賺更多還是受薪階級賺更多,誰也不知道。但 : 是很明顯的一件事,不管是不是分紅費用化,受惠最大的永遠都是資本家還 : 有為資本家服務的政府。(這邊不涉及哪一黨喔!!因為不管哪一黨,對我來說 : 都只有資本家與小資階級的分野。)所以啦,整個台灣民心社會走到這個地步 : ,最原始的問題不管是不是分紅費用化,就是資源與利益的分配這種核心問 : 題無法得到解決。當前的課題,如何解決政府與資本家掛勾解脫,將財富進 : 行有效合理的重分配,才是現在新新人類必需要思考的。因為這是很長遠的 : 一件事情,因為現在制定法律的都不是你我他。再來才是怎麼解決合理的重 : 分配,因為資源的配置,就引導的整個國家的未來走向。 : 200P進帳,不要再騙小老百姓換黨還是換人有沒有幫助,不要再騙小老百姓 : 西不西進有沒有幫助......通通是死路...... : ※ 引述《hualiens (hualiens)》之銘言: : : 作者: pinwheel1017 (風車1017) 看板: Stock : : 標題: [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整 : : 時間: Mon Feb 24 22:09:56 2014 : : 1.原文連結: : : http://www.cna.com.tw/news/afe/201402240409-1.aspx : : 2.內容: : : (中央社記者黃巧雯台北24日電) : : 為協助國內產業留住人才,針對員工分紅費用化制度,經濟部工業局長吳明機今天表 : : 示,經濟部正研擬替代方案,但還需與財政部討論,沒有時間表。 : : 為推動國內產業轉型,經濟部長張家祝今天提出維新傳統產業、鞏固主力產業、育成 : : 新興產業3項主軸,以及提升產品品級及價值、建構完整產業供應鏈體系、建立系統解決 : : 方案能力、加速新興產業推動4策略,以帶動更多中堅企業發展。 : : 至於推動產業轉型的政策工具,吳明機透露,未來相關租稅獎勵將以產業轉型為優先 : : ,以產業創新條例中的投資抵減為例,正與財政部討論放寬企業研發投資抵減年限,由目 : : 前限當年抵扣,延至3年。 : : 另外,由於員工分紅費用化制度,將員工配發股票紅利,由過去的按面額課稅,改為 : : 現行的按實價課稅,讓不少企業抱怨因此留不住人才。 : : 吳明機表示,目前正研擬替代性措施,但除了需獲得財政部同意外,也須得到社會認 : : 同,即除去過去外界詬病的弊端。 : : 他說,由於員工分紅費用化,還涉及員工課稅的問題,造成企業不願意透過這類制度 : : 給予員工分紅入股,因此經濟部希望有個折衷方案,提高人才留在台灣的誘因,且經評估 : : 調整制度對稅收影響不大。 : : 由於現行生技條例中規定,技術入股的所得稅可緩課,吳明機表示,因技術創新對於 : : 台灣現階段推動產業轉型相當重要,因此希望能檢討讓其他產業未來也能適用。1030224 : : 3.心得/評論(必需填寫): : : 我不知道這有沒有關股版 我只想問怎麼這麼晚才想到補這塊洞? --
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→ damm:已經沒人兼有斷層,好像沒差 02/25 14:12
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